Habilidades blandas para el empleo y el emprendimiento

[Mario Contreras]

Como ya se ha mencionado, los empleadores valoran las habilidades blandas tanto como las duras (competencia en una especialidad). Esto porque, quizás, tome más tiempo y requiera mayor esfuerzo formar un talento con habilidades cuyo dominio depende, en buena medida, de la actitud, la disposición y el deseo de crecer como profesional y ser humano. 

 

A continuación se presenta una infografía que resume el artículo de Daniel Colombo (Revista Entrepeneur) acerca de las soft skills que tendrán mayor demanda y el entrenamiento necesario para desarrollarlas.

Fuente (Entrepeneur)

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